关注丨青年科技人才为高质量发展注入强大动力
日期： 2023-08-31 浏览：
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复兴号高铁设计研发团队平均年龄38岁；北斗卫星核心团队平均年龄36岁；中国天眼研发团队平均年龄仅30岁；长三甲系列火箭总体设计团队平均年龄不足30岁……我国科技人才队伍年龄结构近年来更趋年轻化，越来越多的青年人才在科技创新的第一线“冒尖”。青年兴则国家兴，青年强则国家强。为深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议部署，全方位培养和用好青年科技人才，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》）。
核心科技人才梯队建设是国家核心竞争力的关键所在
“当前大国竞争越来越激烈。科技在国与国的博弈中起着核心作用。进一步加强青年科技人才培养和使用是国家发展的需要。”中国劳动关系学院人力资源研究所副所长初浩楠在接受中国经济时报记者采访时表示，青年科技人才把自己的科研成果转化为社会生产力，能够给我国经济发展注入强大动力和血液。“青年科技人才处于创新创造力的高峰期，是国家战略人才力量的重要组成部分。”国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任、研究员冯文猛在接受中国经济时报记者采访时表示，我国正处于新技术、新模式和新应用变化迅速的时期，创新是第一动力，青年科技人才在这一领域能全程发挥关键作用。党的十八大以来，我国青年科技人才规模快速增长，源源不断充实着科技人才队伍。2012年至2021年期间，我国研究与试验发展（R·D）人员数量由416.7万人增长到858.1万人。“核心科技人才梯队建设是我国持续发展、核心竞争力的关键所在。而在我国重点领域、国家战略和核心技术领域的高质量青年科技人才队伍更是我国核心人才梯度建设的重中之重。”初浩楠认为。
培养青年科技人才的重点有四方面
初浩楠认为，资历、职称、学科地位是青年科技人才成长的三只“拦路虎”。《若干措施》针对目前青年科技人才培养和使用面临的问题提出了解决措施，如支持青年在国家重大科技任务中挑大梁、提高国家自然科学基金对青年科学人才资助比例、放宽年龄限制和取消职称学历限制等。同时，《若干措施》强调不再以论文数量和人才称号作为考核指标，进一步将对青年科技人才的支持落实到位。初浩楠认为，从《若干措施》的主要内容来看，培养青年科技人才的重点有四方面。一是破桎梏，挑大梁。打破现有职称、资历、学科地位等桎梏，让具有科技创新能力的青年科技人才有机会担当重大科研任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关。二是重保障，稳人心。前期保障能为青年科技人才储能、温养提供有力支撑，解除青年科技人才的后顾之忧。三是升地位，能话语。科研地位的提升，不仅是青年科技人才的荣誉，更能够激发其研究热情，勇挑重担。四是调考核，容成长。让青年科技人员成为自己的科研考核人，能够提升青年科技人才科研自主性。
